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Mensaje |
Mafia
Nivel 9
Edad: 34
Registrado: 16 Ago 2008
Mensajes: 4451
Ubicación: en el Mafia-Movil
Carrera: Civil
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A mi me parece bien la propuesta, no va a cambiar lo que las empresas busquen, pero al menos que no sea publicado con el aval de la facu, no digo que tan así, pero tendría una onda a "raza blanca, no excluyente" en un pedido, creo que ahora a la mayoría les parecería bastante choto ver eso en una búsqueda laboral.
Otra de las cosas que no se si se habló es lo de "buena presencia". Algo totalmente subjetivo para el empleador, lo cual no está mal qu te pidan ser lindo, linda o fachero o tener cara de trola para un laburo, pero bueno, reservátelo para cuando elijas entre todos los que se presentaron, total a los que te parezcan feos no los volvés a llamar y listo, les decís que hubo otro mejor preparado, bla bla bla.
Va a lo mismo, si, por decir algo, no queres contratar a determinado grupo por un prejuicio, quedátelo para vos, no lo publiques. Después hacé lo que quieras, pero bueno, eso queda en cada uno.
En mi caso personal, de los anuncios que me podrían llegar a interesar muchas veces vi lo de "masculino excluyente", nunca vi que fuera al revés.
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Saludos, Ing. Mafia
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sabian_reloaded
Nivel 9
Edad: 34
Registrado: 18 Jun 2009
Mensajes: 2925
Ubicación: El bosque platense
Carrera: No especificada
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Symbolic, cualquiera la que flasheaste con la ropa. Podés tener un montón de hombres que sepan mucho de ropa, así como también personas trans. Uno deberá evaluar luego entre todos los postulantes quien es el más apto, el sexo es indistinto.
Lo que dice COKI es interesante pero es motivo de otra discusión.
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kohoutek
Nivel 9
Registrado: 12 Mar 2009
Mensajes: 1112
Carrera: No especificada
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| Pero habría que ver qué trabajos son los que publican eso. Quizás solo lo pueden hacer los hombres, como por ejemplo modelo de penes.
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sabian_reloaded
Nivel 9
Edad: 34
Registrado: 18 Jun 2009
Mensajes: 2925
Ubicación: El bosque platense
Carrera: No especificada
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| kohoutek escribió:
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Pero habría que ver qué trabajos son los que publican eso. Quizás solo lo pueden hacer los hombres, como por ejemplo modelo de penes.
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Llegaste una página y media tarde para los chistes.
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jdelfino
Nivel 4
Edad: 39
Registrado: 30 Oct 2007
Mensajes: 65
Carrera: Electricista
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| Cita:
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Pero habría que ver qué trabajos son los que publican eso. Quizás solo lo pueden hacer los hombres, como por ejemplo modelo de penes.
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No, mirá acá: http://laboral.fi.uba.ar/busqueda.php?inge=*&orden=Fecha, son justamente los trabajos que TODOS pretenderíamos tener.
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kohoutek
Nivel 9
Registrado: 12 Mar 2009
Mensajes: 1112
Carrera: No especificada
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Elmo Lesto
Nivel 8
Edad: 33
Registrado: 02 Ene 2010
Mensajes: 809
Ubicación: Subsuelo
Carrera: Mecánica
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| Symbolic escribió:
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Estoy hablando de que hay laburos específicos para género[...]
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... Y nosotrxs estamos hablando de que no.
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![[tex] \mbox{Si tu viejo es zapatero, sarpale la lata} [/tex]](images/latex/227de1ab21cbbce128227d57c9bf8e569c47dad2_0.png "[tex] \mbox{Si tu viejo es zapatero, sarpale la lata} [/tex]")
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Sebastian Santisi
Administrador Técnico
Edad: 42
Registrado: 23 Ago 2005
Mensajes: 17451
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natalia
Nivel 4
Edad: 38
Registrado: 15 Jul 2007
Mensajes: 68
Carrera: Electricista
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Yo pienso lo siguiente:
1) que no hay "trabajos para hombres" y "trabajos para mujeres". Creo que desde que somos chicos nos van intentando condicionar para que cumplamos con un rol determinado en la producción.
Por eso hay juguetes "para nenas" y "para nenes", para decir algo obvio que ya se discutió hasta el hartazgo.
No es que las mujeres seamos mejores en cuestiones ligadas a la moda y los hombres más hábiles en ciencia y técnica, sino condicionamientos fuertes para que creamos que es así. No es una cuestíón natural o biológica.
Por eso, muchas veces, si ese esquema se rompe, la persona es criticada: si una mujer es ingeniera o si un hombre es modisto. Qué tiene de malo cualquiera de esas cosas?
2) A mi entender, hay que partir de que, si bien hay discriminación tanto para hombres como para mujeres, es muchísimo más marcada o más bien dominante aquella dirigida hacia las mujeres.
Las que tenemos más dificultades para conseguir trabajo, para conseguir ciertos cargos, para ser respetadas, las que cobramos menos somos las mujeres.
En ese sentido, el petitorio surge de una necesidad que tenemos las mujeres de la facultad, que es que no nos escupan en la cara poniendo como requisito que buscan a un hombre, porque no somos menos capaces.
Si bien el petitorio tiene estas raíces, no se queda en eso y exige que no haya distinciones de género en las búsquedas, ni para hombres ni para mujeres.
Entonces, partiendo de la base de la realidad, donde hay un género que es oprimido, las mujeres, se extiende para que no se discrimine a ninguno.
Propongo a los foristas, yo voy a hacerlo por mi cuenta, buscar estadísticas de distintas fuentes para analizar el tema laboral ligado a géneros.
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csebas
Nivel 9
Edad: 71
Registrado: 16 Feb 2009
Mensajes: 1634
Carrera: No especificada
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Me rio de lo que dijo sabian jajaja, pobre chico.
Cuando le des al hombre licencia por embarazo (o se la quites a las mujeres) entre otras cosas, van a sumar puntos.
Pero esta bien, queda demostrado que prefieren ir a una entrevista al pedo a perder el tiempo, en vez de saber de antemano que no van a quedar.
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natalia
Nivel 4
Edad: 38
Registrado: 15 Jul 2007
Mensajes: 68
Carrera: Electricista
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csebas:
sí, deberían darle a los hombres la misma licencia que a las mujeres.
La verdad es que no pasa por ir a una entrevista al pedo. Pasa por que siendo mujer tenés menos chances de conseguir trabajo, cobrás menos, en algunos lugares te dan tareas menos interesantes que a un hombre, sufrís muchas veces acoso y maltrato, es común que se cuestionen permanentemente tus capacidades técnicas.
Vas a una entrevista y te preguntan indirectamente si tenés pensado tener hijos...por qué? Obvio, si sos mujer, qué vas a hacer si no...
Además de bancarte todo eso, tenés que ir a la Facultad y ver en la cartelera que eso se reproduce .
Y la verdad, te llena de indignación.
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Symbolic
Nivel 6
Edad: 34
Registrado: 25 Ago 2011
Mensajes: 204
Ubicación: Avellaneda
Carrera: Informática
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| Yo a lo que apuntaba era que EN GENERAL la mujer es más ordenada que el hombre para llevar a cabo las tareas de una secretaria, y el hombre EN GENERAL tiene mas fuerza física para realizar algunos trabajos p. e. de albañil. Es verdad que le pifié con lo de la moda y me retracto, solo quería poner el ejemplo de cuantos pibes vendiendo lencería femenina en algún shopping se había visto. Lo de que los hombres son mejores que las mujeres en ciencias exactas o ingeniería ya es un mito que tendría que desaparecer hace rato. No desvirtúo mas
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Alan89
Nivel 5
Edad: 34
Registrado: 14 Mar 2009
Mensajes: 192
Carrera: Industrial
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Por lo general tiene que ver con la imagen que quiere la empresa o la vision que tiene el que contrata, muchas veces los hombres no se sienten comodos teniendo a mujeres asistiendolos y a la inversa tambien...
De echo me aprece bien que lo especifiquen porque si bien en los anuncios no aparecerian, esas especificaciones seguirian existiendo por lo bajo y terminas aplicando para un trabajo en el que realmente tenes pocas o nulas chanses de quedar. A lo que gastas tiempo y hasta dinero en algo que es inutil.
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(Inserte Firma Aqui)
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sabian_reloaded
Nivel 9
Edad: 34
Registrado: 18 Jun 2009
Mensajes: 2925
Ubicación: El bosque platense
Carrera: No especificada
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| csebas escribió:
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Me rio de lo que dijo sabian jajaja, pobre chico.
Cuando le des al hombre licencia por embarazo (o se la quites a las mujeres) entre otras cosas, van a sumar puntos.
Pero esta bien, queda demostrado que prefieren ir a una entrevista al pedo a perder el tiempo, en vez de saber de antemano que no van a quedar.
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Justamente licencia por paternidad es algo que estamos tratando de lograr en mi facultad, so STFU.
Lo que plantean de los empleadores no es nada que un test de hipótesis no pueda solucionar. En el momento en que los cargos dejan de ser género-dependientes (al menos la enorme mayoría, donde no hay diferencias entre ambos sexos) con lo que se aprende en las primeras 4 clases de estadística se puede ver si hay tendencia o no en las elecciones. En caso de estar sucediendo eso, multa. Igual falta muchísimo para que podamos concebir algo así, porque justamente la actitud de "que los empleadores hagan lo que quieran" (actitud neoliberalista superberreta) es la que hace difícil de remar estas cosas.
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natalia
Nivel 4
Edad: 38
Registrado: 15 Jul 2007
Mensajes: 68
Carrera: Electricista
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Pregunta para los que creen que las empresas tienen derecho "a decidir a quien emplean": qué criterios son válidos?
Es decir, cuál es el límite?
Si una empresa tiene criterios racistas, homofóbicos, xenófobos, es esto válido? Es justo? Es legal? Está claro que no, que es aberrante.
Ahora bien, por qué si sería legítimo discriminar a una mujer?Porque es "natural", porque está "naturalizado"?
Por último: la facultad puede reproducir estos criterios en las búsquedas? puede no decir nada si ve que hay estudiantes que están siendo discriminados? Peor, puede poner esto en una cartelera?
Si apareciera un ítem raza, religión, sexualidad, nadie se alarmaría? Por qué no es alarmante que diga qué género se busca?
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